Fecha Publicacion: 23/09/2017 10:38:42 am
Fuente: Alejandro Garro
Fuente: Alejandro Garro
El proceso de establecimiento de la MISIÓN, VISIÓN y VALORES se denomina "Proceso de Visualización", en el cual se proyecta la imagen de excelencia que se desea crear.
MISIÓN
La Misión es la razón de existir de
una persona, equipo y empresa, con lo que le permite lograr rentabilidad. Qué
es la organización: HOY. La Misión es el propósito
central para el que se crea un ente.
La Misión proyecta la singularidad de
tu organización, sin importar el tamaño. Idealmente debe constar de 3 partes:
1. Descripción de lo
que la organización hace.
2. Para quién está
dirigido el esfuerzo, el target.
3. Presentación de la
particularidad, lo singular de la organización, el factor diferencial.
No debe confundirse la Misión con el
"Lema" de la empresa. un lema puede enunciar un principio, mas no
proyecta lo que la misión, como algo permanente y duradero.
VISIÓN
La Visión es una imagen del futuro
deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que
nos guiará a líderes y colaboradores. Será aquello que nos permitirá que todas
las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia. La organización en el
FUTURO.
Respóndase: ¿Qué es
lo realmente queremos?- Debe
ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía.
- La
Visión motiva e inspira.
- Debe
ser compartida.
- Debe
ser clara y sencilla, de fácil comunicación.
VALORES
Los Valores son principios
considerados válidos ya sea que los tengamos o requerimos de ellos.
Los valores son los puntales que le
brindan a las organizaciones, su fortaleza, su poder, fortalecen la Visión.
Cuando en tu organización decidan
enunciarlos, trabaja con un mínimo de 5 y máximo de 7 Valores, una cantidad
mayor no es recomendable, ya que pierden fuerza.
Nada de esto funcionará si la misión,
la visión o los valores, no son compartidos.
No deben ser elaborados únicamente
por la Gerencia General para luego ser anunciados, deben ser el resultado de un
trabajo en equipo.
Tampoco deberá ocurrir que luego de
delineados, quedan como simples enunciados, impresos en hermosas placas de
bronce que son lucidas en la Recepción de la empresa o en
la Presidencia Ejecutiva, deben ser verdaderas cartas de
navegación, que dirijan todos los esfuerzos hacia el norte deseado.
